关于暑假远程培训工作的说明
各位老师：
暑假远程培训工作即将开始，为保证培训工作顺利进行，现把有关事宜说明如下：
一、培训时间安排：
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工作阶段 |
工作安排 |
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开班仪式
（7月2日） |
通过网络形式进行开班仪式，由襄阳市继教中心和中国教师研修网联合举行。 |
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登录预热
（7月2日） |
学员使用自己的学习帐号登录培训平台，核对个人基本信息，在网上熟悉操作流程并进行学习预热；指导教师组织学员上线预热，创建本班QQ群引导学员加入，建设班级沟通渠道。 |
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课程学习
（7月2日—7月11日） |
学员使用自己的学习帐号登录培训平台，在线观看课程，撰写研修作业，参与互动交流；班级指导教师在线辅导、答疑，组织互动研讨。 |
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成绩考核
（7月12日） |
开展学员学习成绩考核，公布学员成绩。 |
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总结展示
（13日-7月20日） |
证书发放，总结表彰，成果提炼等工作。 |
二、培训内容：（共120学时，包括20学时通识课程加100学时专业课程）
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模块序列 |
模块主题 |
主要内容 |
学时 |
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通识
课程 |
模块一 |
教师成长与教师能力 |
教师心理健康与自我调适、名师成长历程如何教育叙事与教师教学研究、学校安全预防与问题处理 |
20 |
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专
业
课
程 |
模块二 |
专业理论与知识 |
介绍结构课程理论等国外教学理论，并结合案例深入探析有效教学的模式和方法 |
20 |
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模块三 |
信息技术与应用 |
当前信息技术发展形势及有效应用于教育教学的方法和工具 |
20 |
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模块四 |
课堂教学基本知识研习 |
从备课上课角度出发，介绍教学目标、教学内容及概念等环节的设计与操作，通过系列课程的学习，帮助教师达到教学的“准确、有效、美感”。 |
20 |
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模块五 |
新课程实施能力提升 |
以高中教学模块内容专家解读、高端备课、教学设计、教学实施、课例分析、问题探析为主要内容的学科跟进培训。 |
30 |
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模块六 |
在岗实践——课堂教学行为改进 |
教师如何进行观课、议课，并设置相应在岗实践任务 |
10 |
三、成绩考核
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考核项目 |
考核标准 |
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课程学习
40分 |
包括观看课程视频、阅读课程文本资料的时间，由系统自动统计，
视频学习不少于600分钟，学习时间按模块考核，通识部分不少于200分钟，模块二不少于100分钟，模块三不少于50分钟，模块四不少于50分钟，模块五不少于100分钟；模块六不少于100分钟；此项共计40分； |
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模块作业20分 |
任意完成2篇模块作业，每篇10分，共20分； |
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互动
参与 |
活动话题20分 |
发起班级话题4个，每个2.5分，10分；参与班级话题4个，每个2.5分，10分；此项共计20分。 |
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上传资源10分 |
上传资源，每条1分，最高10分； |
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培训总结10分 |
提交一份培训总结，10分； |
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总分（100分） |
优秀100—90；良好89—80；合格79—60；不合格59- 0。 |
四、学习办法
1、7月2日培训启动后，在7月11日培训结束前，参训学员可随时随地登陆培训网站进行学习，
2、登录地址：
中国教师研修网首页——湖北——2014年中下幼教师远程培训——登录。3、培训帐号即为报名的手机号，初始密码123456。
4、特别提醒：登录后授课时段内不得只挂网不听课，因为在听课过程中授课教师每隔15至20分钟会提问一次，未予回答的该授课时间无效。
五、培训管理及要求：
1、因参训人数较多，全校分为三个班级，有指定班级管理员，负责班级组织、学习管理、疑难解答等服务工作。
襄阳四中（1）班主要是数学、物理、化学组老师，管理员孟大顺（联系电话：18972095744）；
襄阳四中（2）班包括语文、政治、历史、地理、生物等学科教师，管理员周成成（联系电话：18062262676）；
襄阳四中（3）班包括英语、体育、艺术、通用技术、信息技术以及行管人员，管理员王筠（联系电话：18972095919）
2、学校要求全体参训老师认真学习，确保学时。凡因个人原因造成培训不合格的，个人补交培训费用并承担因继教学时不够产生的一切后果。
襄阳四中
2014年6月30日
